Le Borussia Dortmund est confronté à une situation difficile. Six réformes importantes peuvent sortir le club du pétrin.
Dortmund – Le Borussia Dortmund est en tête du classement à domicile de la Bundesliga, mais l’équipe occupe la 16e place au classement à l’extérieur. Ce résultat est dévastateur pour l’équipe de l’entraîneur Nuri Şahin. Les raisons de cette situation sont diverses et font l’objet de discussions intensives à Dortmund. Certains se facilitent la tâche et critiquent le faible capitaine Emre Can, tandis que d’autres se plaignent de la situation des blessures.
Le Borussia Dortmund a un problème principal
Cependant, le principal problème du Borussia Dortmund est différent : on parle beaucoup de problèmes individuels qui entravent le succès maximum du club, mais il existe rarement des réformes durables pour éliminer systématiquement ces problèmes.
De la direction du BVB aux jeunes joueurs : toutes les personnes impliquées semblent se sentir plutôt à l’aise. Avec une qualification régulière pour la Ligue des Champions, une victoire en Coupe DFB en 2021, une absence de peu du championnat en 2023, une finale de Ligue des Champions en 2024 et des transferts de joueurs lucratifs, le club coté remplit ses objectifs.
Le fait que Dortmund aurait dû remporter au moins deux titres supplémentaires depuis les championnats de 2011 et 2012 (2019, 2023) est plutôt ignoré.
Il est temps pour le BVB de tout mettre en œuvre pour stopper cette tendance à la baisse. La liste des problèmes est longue, mais il existe des solutions à de nombreux points chauds si vous êtes prêt à changer de mentalité. fussball.news identifie six domaines qui doivent être traités de toute urgence.
Changement de modèle économique sur le marché des transferts
Le Borussia Dortmund se finance principalement en achetant de jeunes joueurs étrangers et en les revendant après quelques années à un grand club pour beaucoup d’argent. Mais chaque pierre angulaire qui quitte l’équipe fait reculer le BVB d’un an en termes de sport. La hiérarchie au sein de l’équipe doit être réorganisée, le système de jeu est souvent modifié et les successeurs des plus grandes stars sont soumis à une pression énorme. Ce sont toutes des pertes par friction. La solution est évidente : il est préférable de recruter des joueurs de haut niveau qui souhaitent rester au BVB à long terme – et d’intensifier le travail de jeunesse.
Repenser le rôle de Sammer au BVB
Matthias Sammer est très respecté et ses succès en tant que joueur et officiel sont impressionnants. Et bien sûr, « Motzki » Sammer est également apprécié pour avoir toujours quelque chose à critiquer. Mais il existe un problème qui est également connu dans le monde des affaires et de la politique : si quelqu’un demande quelque chose, il doit le mettre en œuvre lui-même.
Sammer devrait donc apporter ses idées en tant qu’entraîneur, manager ou patron de club. Quiconque donne « seulement » des instructions à d’autres fonctionnaires en tant que conseiller risque davantage de consommer de l’énergie. Des raisons de santé sont souvent invoquées pour expliquer pourquoi Sammer n’accepte pas un autre poste. fussball.news Il sait cependant qu’après son accident vasculaire cérébral mineur, Sammer a reçu le feu vert des médecins pour entreprendre une tâche ardue.
Adaptation du profil de formateur au plus haut niveau européen
Le Borussia Dortmund est l’un des meilleurs clubs d’Europe. Le profil d’entraîneur typique d’un club aussi prestigieux consiste à recruter quelqu’un qui a déjà remporté des titres majeurs avec une équipe. Cependant, la direction du club de Dortmund préfère promouvoir des entraîneurs inexpérimentés de sa « propre écurie » ou chercher un successeur à l’ancien jeune entraîneur vedette Jürgen Klopp.
Recherche sur les véritables causes de la misère des blessures
La misère des blessures au Borussia Dortmund n’est pas nouvelle. Les entraîneurs Jürgen Klopp, Thomas Tuchel, Marco Rose et Edin Terzić se sont déjà plaints de la perte de la quasi-totalité d’un onze de départ. Lorsque les blessures deviennent chroniques, des changements doivent d’abord être apportés dans quatre domaines :
– Personnel médical (médecins et kinésithérapeutes)
– Remplacement du gazon d’entraînement et du stade
– Nutrition
– Méthodes de remise en forme/travail d’entraînement
Jusqu’à présent, le BVB n’a apporté que des changements mineurs (remplacement des physiothérapeutes), ce qui n’est pas suffisant.
Bien choisir son capitaine
Tout jeune joueur connaît le principe : le meilleur joueur de l’équipe est nommé capitaine. Il doit être un modèle sur le terrain et diriger athlétiquement et mentalement. Bien sûr, il y a parfois des raisons, par exemple pour nommer comme capitaine une icône du club de longue date qui est un bon ami.
À Dortmund, cependant, depuis des années, des joueurs portent le brassard de capitaine et, bien qu’ils aient du mérite pour le club, ne performent pas de manière constante. Ils sont souvent blessés ou perdent leur sang-froid dans les moments cruciaux – il suffit de penser à Marco Reus et à son carton rouge lors de la finale du championnat 2018/19. Ou alors les capitaines sont si faibles qu’ils ne sont même pas régulièrement titulaires, comme Emre Can.
Le BVB a besoin de force mentale
Le Borussia Dortmund a souvent perdu des matchs importants ces dernières années, et il y a presque toujours eu une défaite contre son rival du FC Bayern. Surtout, le championnat 2022/23 tragiquement perdu lors du dernier match à domicile contre Mayence 05 aurait dû déclencher toutes les sonnettes d’alarme à Dortmund. Le football nécessite de la force mentale – et si celle-ci fait défaut, vous pouvez la développer avec des experts.
Le BVB a engagé le psychologue Philipp Laux, mais cela semble toujours être un besoin, comme le montrent les performances de l’équipe depuis des années. Cela nous ramène au classement aller-retour de la saison en cours : le BVB a remporté cinq des cinq matchs à domicile. Le BVB a perdu quatre des cinq matchs à l’extérieur et n’a obtenu qu’un seul match nul. C’est définitivement un problème mental.
